矿山给药岗位配药给药有哪些操作与考核要求？

　　给药工负责配给药设备的维护保养以及岗位卫生清理，接班查看交班记录，检查给药设备与管路通畅情况，待浮选设备正常后再给药，主动对接浮选工、磨矿工，根据生产工况调节药量，及时处置断流、过流故障，保证给药连续均匀无跑冒漏，做好岗位文明生产，交接班交代清楚生产情况，接班人未到不得离岗;岗位实行百分制考核，依据浮选回收率、精矿品位、给药质量、金属流失、记录填报、设备隐患上报、交接班及文明生产等项目考评，考核结果作为当月奖金发放依据。

　　一、矿山给药岗位职责

　　1.负责给、配药设备的维护保养。

　　2.按规定配加药。

　　3.搞好本岗位卫生。

　　二、矿山给药岗位配药给药工作程序

　　浮选岗位设备运转正常后方可给药，给药时与浮选工取得联系，随时调节药量的大小，浮选停车后应马上进行给药。

　　三、矿山给药岗位配药给药方法和步骤

　　1.评阅交班记录，做好接班工作。

　　2.检查给药设备的完好情况。

　　3.检查给药管路是否畅通。

　　4.检查药剂量的大小。

　　5.经常和浮选工、磨矿工取得联系，以便调整加药量。

　　6.及时处理断流，过流现象。

　　7.搞好本岗位卫生，做到文明生产。

　　8.交代好本班生产情况，及应加强的工作，做到接班人不到不离岗。

　　四、矿山给药岗位配药给药工作质量

　　1.做到均匀连续给药，不断流，不冒漏。

　　2.维护好给药设备及现场卫生。

　　五、矿山给药岗位配药给药工作配合

　　1.与浮选工密切配合，随时调整药量。

　　2.与磨矿工密切配合，随时了解球磨处理量

　　六、矿山给药岗位配药给药考核办法

　　1.浮选回收率93%，全月平均±0.1%。±1分。

　　2.精矿品味110g/T,全月平均±2g/T,±0.5分。

　　3.按规定给药，没发现一次不合格扣5分。

　　4.严禁金属流失，发现一次扣10分。

　　5.认真填写原始记录，卡片，报表，保持整洁。不得乱画，发现 一次扣10分。

　　6.保证设备正常运转，发现设备有问题不汇报，不处理者扣5分。

　　7.认真执行交接班制度，因交接班不清而出现问题，不汇报者扣 2分，责任者扣5分。

　　8.做好文明生产，每发现一次不合格者扣2分。

　　9.本制度为百分考核制，每月对当月的工作情况进行评估,作为评发当月奖金的依据。